<ダルマンダラ>#8 仕事関係 小項目の設定

ダルマンダラ
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ヤツデの若葉が出てきました。植えてから25年ほど経ちますが、大きくならないように、伸びると切り、また伸びると切る、を繰り返してきました。それでも毎年、元気よく若葉を出してくれる植物の力強さには、つくづく感心します。同時に、うらやましいとも感じます。

<目標>
【元気に楽しくゆっくり老いて行く】の大項目仕事関係の「小項目」を設定しようと思います。

現在、製造業で簡単な作業に従事しており、勤め始めてから約半年が経ちました。基本は1日4時間、週4日勤務です。

多少の体力と注意力を必要とする作業で、立ったり座ったり、5kgから10kgの重さのものを持ち上げることもあります。

「健康管理」の小項目「体力維持」にも効果があると感じています。

仕事をする以上、役割分担をこなせるようになることが大切です。

必要なスキルを伸ばすことも重要ですが、それより周囲に迷惑をかけないこと、足を引っ張らないことに重きを置いて、「小項目」を選びました。

1 役割

自分に割り当てられた仕事の役割を理解し、それをしっかりと担えるようになることが求められます。

役割を果たせるようになれば、徐々に周囲の状況が見えてきて、周りの仕事と自分の仕事の関係性も見えてきます。

そうなれば、職場に順応し、溶け込むことができると思います。

半年が経ち、仕事には慣れてきましたが、まだまだ一人前とは言えません。

どんな仕事でもプロフェッショナルになることが大切だと考えています。

2 スキル

役割を果たすためには、必要なスキルを身につけることが重要です。

今の仕事は、一般的な作業ではないため、特殊な工具を使います。

スキルアップは容易ではありません。

経験を積み、早く人並みにできるようになりたいと考えています。

3 目標

作業にはノルマがあり、まだ完全にクリアできていません。

ノルマを達成するためには、作業方法の見直しも必要です。

簡単なルーチンワークではないため、工夫が求められます。

作業ミスもまだ発生してしまっているので、ノルマ達成作業ミスゼロを目指し、方策を考えて行こうと思います。

いわゆる改善活動です。

今まで、さんざんぱらやってきた事ですが、簡単ではありません。

4 人間関係

周囲に迷惑をかけないよう、細心の注意を払いたいと思います。

同年代の人も多く、私と同じく半日勤務の人もいるようで、まだ一度も会ったことがない人もいます。

まじめに仕事に取り組み、信頼されるようになりたいです。

「仕事関係」マンダラ

4つの小項目を挙げましたが、現時点では、仕事に関してあまり楽しい気持ちにはなれません。

楽しい仕事はあっても、楽な仕事などない」と思っていますので、楽をしたいわけではありませんが、

仕事に「楽しさ」を見つけ、それを小項目に追加できればと思います。

「仕事関係」の小項目

 ・役割
 ・スキル
 ・目標
 ・人間関係

半年が経ちましたが、まだ一人前とは言えない「若葉」のような状態です。

4つの項目を意識して取り組み、早く一人前になれるよう努力したいです。

前職ではフルタイムで働いていましたが、「楽しさ」を見つけることはできませんでした。

休憩時間の一服が楽しみでしたが、会社が閉鎖され、失業しました。

その後、ハローワークで就活をしましたが、高齢者の就職活動は厳しいものでした。

今の仕事がいつまで続けられるかわかりませんが、家計のことを考えると、できる限り長く続けていきたいと思っています。

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